onboard_sales_header_iconDe beste willen zijn en presteren
Sales is topsport

Lissabon 40

Webcare Medewerker Zalando Lissabon

09/10/2017

Leg jij gemakkelijk contact met mensen en heb jij graag de lead? Ben jij die social media tijger en weet jij goed op de behoefte van de klant in te spelen? Dan ben jij de kandidaat die wij zoeken! Solliciteer snel als Webcare Medewerker Zalando Lissabon.

Snel schakelen en handelen

Je begint jouw dag met een lekker kopje koffie en een gezellig praatje met collega’s. Samen met jouw collega’s ben jij ervoor verantwoordelijk dat de klant de service van Zalando als perfect ervaart. Jij kan je makkelijk verplaatsen in de klanten en geeft niet op totdat de klant helemaal tevreden is.

Klantgericht en enthousiast

  • Je bent op zoek naar een uitdaging in het buitenland voor minimaal 1 jaar
  • Jij kan je goed redden in zowel Engels als Nederlands
  • Jij bent flexibel en klantgericht
  • Fulltime beschikbaar

Lef en enthousiasme

  • Een goed lokaal salaris van €1250,-
  • De mogelijkheid om een portugese taalcursus te volgen
  • Gezellige teamuitjes!
  • Een mooie tijd in het zonnige Portugal

Onze recruiter

Lotte
0658081082
  • Functie:
    Webcare medewerker
  • Opleiding:
    MBO/HBO/WO
  • Locatie:
    Lissabon, Portugal
  • Uren:
    32 - 40
  • Salaris:
    1250,-

Wat zegt men over Sales vacatures?

  • Via Onboard ben ik binnengerold bij T-mobile. Maar voordat het zover was heb ik een selectieprocedure doorlopen die mij zeer goed is bevallen. Na het voeren van diverse gesprekken met zowel Onboard als de Shopmanager heb ik goede feedback en de nodige tips ontvangen om te kunnen starten bij T-mobile. Ik vond de samenwerking zeer prettig, vanwege de betrokkenheid gedurende de sollicitatieprocedure. Anne Crijns, hartelijk bedankt voor de goede begeleiding en alle moeite.

    Marvin Heidendael

    Ontwerper @Geonius Infra

  • Op een zaterdag kwam ik een vacature van OnBoard tegen bij de MediaMarkt. Even op gesolliciteerd. Maandagochtend meteen een telefoontje gehad en maandagmiddag een sollicitatie met een recruiter van OnBoard! (dit kan gewoon via skype, dus je hoeft niet eens heen en weer te reizen). Woensdag had ik al een sollicitatie! Het ging zo snel dat ik woensdagmiddag zelfs direct terugkoppeling kreeg op mijn sollicitatie. Binnen 3 dagen alles geregeld! Echt een dikke vette pluim voor deze dames!

    Niels Groot

    Sales Promoter @Hama

  • Begin dit jaar had ik contact met Onboard en kreeg een vriendelijke dame aan de telefoon. Ik belde voor de functie van verkoopadviseur bij T-Mobile, maar al tijdens het eerste gesprek vroeg zij op een zeer professionele manier naar mijn werkverleden en ervaring en dat resulteerde tot haar advies om niet naar deze functie te solliciteren maar naar een wat hoger niveau functie. Verder spraken we erover dat ondanks de banen niet voor het oprapen liggen dat ik graag de kans zou krijgen om mijzelf te bewimeer...jzen. Zij gaf mij aan dat ze eventueel wel iets voor mij konden betekenen en nog geen week later kreeg ik 'n telefoontje dat ze eventueel een baan voor mij hadden die perfect bij mij paste. Ze had zelf het initiatief genomen om een aantal managers in de telecom branche te contacten die ondanks dat men niet meteen een werknemer zochten, zij ze adviseerde om toch eens 'n gesprek met mij aan te gaan. Dit resulteerde in de baan die ik mijzelf graag toewenste en die ik nu met veel plezier en inzet uitvoer. Dit met dank aan Onboard die met hun team een stapje verder gaat voor een ieder die echt wil . En mij persoonlijke dank voor Nienke Theuws, die er echt voor gezorgd heeft dat ik deze kans kreeg . Super bedankt Onboard, jullie zijn toppers

    Jean-Paul Schemmekes

    Manager @Interhiva B.V.

  • Het kennismakingsgesprek via Skype ervoer ik als erg prettig. Het gesprek was open en Ingrid vriendelijke en duidelijk. Vanaf het begin werd voor mij een hoop duidelijk, omdat de vervolgprocedure meteen werd uitgelegd. Ik ben de gehele sollicitatieperiode goed op de hoogte gehouden, ook als een uitslag bijvoorbeeld langer duurde dan verwacht. Het was een positieve ervaring.

    Menno Peters

    Buitengewoon Opsporingsambtenaar @HTM

  • Op de site van Onboard kwam ik de vacature van Shop Advisor tegen. Na een korte intake aan de telefoon heb ik vervolgens een skype interview gehad met een recruiter van Onboard. Een vernieuwende manier van solliciteren wat me goed is bevallen! Vervolgens ben ik uitgenodigd voor een gesprek in de T-Mobile shop en ben ik aangenomen. Inmiddels werk ik al weer 2 jaar via Onboard en in die tijd heb ik alleen maar goede ervaringen gehad. Het is fijn dat je ze een appje kunt sturen waarop je snel een reactimeer...e krijgt. Daarnaast word je altijd goed op de hoogte gehouden van de dingen die er spelen. Kortom, ik ben zeer tevreden over de samenwerking met Onboard: leuke en enthousiaste mensen die daar werken.

    Mazhar Sahiner

    Graduate Intern @Logintech

  • Met Onboard heb ik mogen samen werken in verschillende disciplines: Ooit zelf geworven door Onboard voor een startersfunctie en na mijn doorgroei als klant/opdrachtgever veelvuldig samengewerkt met Onboard voor het werven en selecteren van accountmanagers B2B. Alle clichés gaan op voor deze samenwerking: Professionele, attractieve, adequate en efficiente manier van recruiten. Werken met Onboard is letterlijk werk uit handen geven en kwaliteit ervoor krijgen. In het bijzonder met Birgitta Groenendmeer...ijk. Zeer aan te bevelen.

    Anwar Hussainali

    Direct Sales Manager @Sonos, Inc.

  • De recruiters van Onboard vonden mijn cv op monsterboard en konden direct linken leggen naar een nog in te vullen functie van Shop Manager bij T-Mobile. Ik werd benaderd en wat volgde was een duidelijke procedure met snelle acties, iets wat ik bijzonder waardeer. De gesprekken (telefonisch en via Skype) waren positief en voor beide partijen verhelderend. En bijzonder belangrijk, het was goed ingeschat dat er een klik zou zijn tussen opdrachtgever en kandidaat. Onboard bedankt voor het benaderen, begemeer...leiden en informeren!

    Erik Kuiper

    Shop Manager @T-Mobile

  • Ik heb een een zeer goede ervaring met de recruiters van Onboard. Mijn contact verliep voornamelijk via Birgitta Groenendijk welke goed naar je luistert, je in contact brengt met de juiste mensen en je voorziet van bruikbare tips. Daarnaast is ze een prettige gesprekspartner die geïnteresseerd is in jou als persoon en waarmee je ongedwongen een fijn gesprek kan voeren. Bij Onboard hanteren ze een persoonlijke aanpak waardoor je niet het idee krijgt het zoveelste nummer te zijn. Ze schakelen snel, mameer...ken waar wat ze beloven en vergeten je niet.

    Thomas Davits

    ASC @Apple

  • "Onboard is een organisatie die weet wat de klant wil. Een uitstekende en professionele samenwerking waardoor er snel geleverd werd. Meedenken en een strakke organisatie waardoor er in een korte tijd vier Accountmanagers zijn gestart bij H&R Automatisering. Top!"

    Rob van Rooij

    DGA @H&R Automatisering

  • Nadat ik gesolliciteerd had voor een baan via Onboard, ben ik uiteindelijk toch via dit bedrijf bij een andere vacature via hun terecht gekomen. Na een Skype gesprek en wat telefoontjes ben ik nu op de uitslag aan het wachten voor Solutions Consultant baan. Onboard heeft mij tot nu toe erg goed geholpen, met een leuke, enthousiaste, persoonlijke en ook een professionele aanpak. Hier mogen andere bedrijven een voorbeeld aan nemen!

    Marilyn Nuijten

    Yoga Instructrice @The Grey Yogi

  • In 2006 had ik mijn 1e contact met Onboard. Destijds als kandidaat voor een verkoop functie bij T-Mobile. Inmiddels ruim 7 jaren verder kan ik wel zeggen dat Onboard voor zowel kandidaten als opdrachtgevers erg prettig is om mee samen te werken. Duidelijke en open communicatie naar de kandidaten en door hun frisse kijk op mensen en originele manier van werven weten ze altijd de juiste match te vinden. Onboard staat voor enthousiasme, eerlijk en duidelijke communicatie en snel schakelen.

    Marieke de Velde

    Shop Manager @T-Mobile

Alles over Sales vacatures

cogs Sales en Retail zit in onze genen. Wij hebben de drive om altijd en iedere dag het beste uit onszelf te halen. Snelheid, gedrevenheid en gaan voor resultaat zijn onze USP’s en laten het hart van onze klanten sneller kloppen. Zo werken wij voor Mattel, Dell, Metro, Hunkemöller, Apple, USG Brands, Canon, Media Markt, Monsterboard, De Persgroep en T-Mobile. Bij hen plaatsen wij al tientallen jaren sales talenten voor o.a. de functie van regio manager, (key) accountmanager, teamleider, shop manager, sales advisor en assistent manager.
graph Succesvolle verkooporganisaties zetten klantbeleving centraal. Goed luisteren naar klanten, verkoopsignalen oppikken en deze vertalen naar een concrete deal, dat is wat een top verkoper uitdaagt en invulling geeft aan klantbeveling. Het huidige salesproces is het domein geworden van high qualified personeel. Management vacatures worden met name ingevuld door HBO en WO opgeleide kandidaten. Winkelpersoneel beschikt over minimaal een MBO 4 startkwalificatie.
recruit_icoon1 In de Sales zijn 789.000 werknemers werkzaam in verschillende branches. Hiermee zijn zij verantwoordelijk voor circa 10% van de werkgelegenheid. Een minderheid van de banen in de Sales is fulltime, namelijk 21%. Deeltijdwerk komt veel vaker voor. 42% van de banen is bijvoorbeeld voor minder dan 16 uur per week. Het aantal vacatures daalde tussen 2008 en 2015 met 19%. In de aankomende jaren wordt een stijging van 20% in het aantal Sales vacatures verwacht. De trend van flexibele inzetbaarheid, minder uren per week en prestatiebeloning zal duidelijk herkenbaar zijn in deze vacatures.

Geïnteresseerd in 1 van onze diensten?

Laat dan uw gegevens achter en wij bellen u zsm terug.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.